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在美國擔任面試者的經驗談

在公司待了許久,也晉升到可以面試人的地步了,而看了那麼多履歷與對談,除了基本的學歷與工作經驗,其實一切也需要加上機緣與運氣。

有些人話多在面試時滔滔不絕,而有些人生性羞怯只聽不問問題,太極端都會面試中影響錄取的結果,而也有一些非量化性的判斷:第一眼是否合眼、過去經驗是否有所謂的「hard skill」(專業能力)、會用哪些程式語言…等等,而一些軟性的技能也是在履歷上看不到的,舉凡與人的溝通技巧、團隊的合作能力…等等,但這些光是一次面試是看不出來的,這也是說面試者與雇主皆要冒這個風險。

而有時候面試的經驗很愉快,總會碰見面試者詢問簽證問題而落寞的收場,雖然我知道很不公平,有些人僅僅只是因為與美國公民結婚拿到綠卡、又或是依親來到美國,也比不上一些滿是經驗的優秀的移民工作者,但這些綠卡與永久身分的人們就是能「馬上」工作,不需要與移民局辦理許多文件、律師費..等等。

而許多人的錄用也是因為公司的變動而改變面試者的決定,在過往工作不穩定時,招人的寬度也會變大,而公司隨著業績漸漸攀升時,便會對應徵者更加吹毛求雌、百般挑剔,我只能說:準備好面試是必須、但還是需要靠一些機緣與運氣。

想像你在夏威夷的蔚藍海灣等著浪潮,除了已經準備好的衝浪板、衝浪技巧,重要的則是在關鍵時候能如浪潮推你一把,能順著浪頭俯視這一切綺麗風光,但這浪潮起時落,可能浪僅只是顛顛簸簸的、也可能靜待數個春夏卻一點浪也沒有,而這些機運也就是職涯與人生的經驗,隨時儲存好自己的內容量,總有一些你的伯樂會給你一個大浪、爬向機運的巔峰。

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